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关于人力资源管理

专业简介

人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

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就业前景

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。

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就业方向

  • 企事业单位及其咨询机构
  • 猎头公司
  • 大规模生产企业人力资源部门
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学员心声

人力资源管理其实看上去谁都能做,但做的好的真不多,大家都说去大企业做人力资源能学东西,其实也不一定,有的人认为人力资源就是招人的,其实它包含面也很广,还得懂点心理学,我现在的计划就是早点考过二级人力资源管理师。

郑银萍

中国人民大学 人力资源管理

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